“Не хочу работать на дядю!”
Мысль написать эту заметку пришла ко мне после прочтения двух интересных статей. Одну я прочитал в блоге Максима Крайнова, а другую в блоге Виктора Ронина. В обеих статьях рассматривается проблема “стеклянного потолка” и возможности его преодоления. У Максима сделан упор на самообразование, саморазвитие, Виктор же пошёл дальше и ратует за самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность.
В последнее время среди подрастающего поколения всё больше в моду входят понятия “стартап”, свой бизнес и так далее. Понять, наверное, их можно, но самое интересное, что на вопрос “А почему ты не хочешь работать в какой-нибудь крупной западной компании?” в 75% случае идёт моментальный ответ: “Я не хочу работать на дядю!”. Да-да, именно эту фразу я очень часто слышу от молодых людей, размышляющих о своей будущей карьере. Мне она кажется по меньшей мере парадоксальной. Не хочешь на дядю - работай на тётю, в конце концов. Такое чувство, что сам факт, что есть кто-то важнее тебя, уже сам по себе давит и не даёт спокойно жить. Я с определённой долей скептицизма смотрю на этих людей, ибо я не уверен, что с таким настроением и с такой мотивацией действительно может что-то получиться.
Я считаю, что причиной для начала своего дела могут стать несколько вещей:
1. “Стеклянный потолок”. Человек достиг потолка зарплаты, полномочий и ответственности. Его дальнейший личностный рост не повлияет на располагаемые средства;
2. Интерес. Человеку интересно попробовать себя в новом деле на новой для него позиции собственника. Он находит в себе силы, желание обучаться, при этом он уже обладает достаточными знаниями. Он хорошо осознаёт риски, необходимое количество навыков, нервов, денег, которое понадобиться для открытия своего бизнеса;
3. Идея. У человека есть идея, которая взорвёт мир. Если это действительно так, если это были проведены исследования, доказывающие, что огромная потребность в новой услуге или продукте действительно есть, то такая идея - это отличная причина стартовать свой бизнес.
Эти три причины мне сразу пришли в голову. Их я понимаю, их поймут, наверняка, все. А причина “Я не хочу работать на дядю!”. Я её не понимаю.
Популярность: 59%
16.02.2008 в 02:30
Я считаю, что первоначально в любом случае прийдется работать “на дядю” (для получения опыта, навыков в определенной сфере итп)
Через некоторое время (2-3 года) работник поймет:
1 интересна ли ему эта сфера.
2 какие перспективы (возможен ли карьерный рост)
3 схема работы предприятия (какая нужна документация итп вещи)
4 сколько получает он и его шеф
5 сколько он получит, если начнет заниматься этим же сам
6 сколько надо стартового капитал
исходя из этих данных, человек определяет риск.
Ну а потом все зависит от характера человека и сколоности к риску.
P.s. сейчас на самом деле уникальное время, рынок услуг очень далек от насыщения….
16.02.2008 в 21:18
Ты продемонстрировал лишь одну из схем. Мир знает много примеров, когда люди становились бизнесменами, так и не “поработав на дядю” или поработав, но далеко не по специальности, например, разносчиком мороженого. Примеров море, даже приводить не буду =)
11.03.2008 в 14:05
Полностью согласен с автором.
“Такое чувство, что сам факт, что есть кто-то важнее тебя, уже сам по себе давит и не даёт спокойно жить.” В точку. Слишком амбициозная молодеж, только вот эта амбициозность ничем не подкрепленна. Слишком много “Я”….