<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии на: &#171;Не хочу работать на дядю!&#187;</title>
	<atom:link href="http://ivankozlov.com/41/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://ivankozlov.com/41</link>
	<description>Блог о жизни, бизнесе и экономике</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Mar 2010 19:30:37 +0300</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>От: VaNcHeR</title>
		<link>http://ivankozlov.com/41/comment-page-1#comment-4973</link>
		<dc:creator>VaNcHeR</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 07:14:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ivankozlov.com/41#comment-4973</guid>
		<description>2Selena: Я согласен с Вами. Могут быть и другие причины стартовать свой бизнес. И Ваше сообщение это как раз иллюстрирует. Желаю Вам успехов! :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>2Selena: Я согласен с Вами. Могут быть и другие причины стартовать свой бизнес. И Ваше сообщение это как раз иллюстрирует. Желаю Вам успехов! <img src='http://ivankozlov.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Selena</title>
		<link>http://ivankozlov.com/41/comment-page-1#comment-4971</link>
		<dc:creator>Selena</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 06:09:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ivankozlov.com/41#comment-4971</guid>
		<description>Я полностью согласно с автором статьи, но мотивы для открытия своего дела у него раскрыты не полностью. У меня двое маленьких детей, перерыв в стаже 6 лет, у меня выхода другого нет, потому что на работу таких брать не торопяться.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Я полностью согласно с автором статьи, но мотивы для открытия своего дела у него раскрыты не полностью. У меня двое маленьких детей, перерыв в стаже 6 лет, у меня выхода другого нет, потому что на работу таких брать не торопяться.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: VaNcHeR</title>
		<link>http://ivankozlov.com/41/comment-page-1#comment-3167</link>
		<dc:creator>VaNcHeR</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2009 20:48:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ivankozlov.com/41#comment-3167</guid>
		<description>Примеры есть разные. Есть и хорошие руководители, куда ж без них.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Примеры есть разные. Есть и хорошие руководители, куда ж без них.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Света</title>
		<link>http://ivankozlov.com/41/comment-page-1#comment-3162</link>
		<dc:creator>Света</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2009 09:25:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ivankozlov.com/41#comment-3162</guid>
		<description>Сама поработала &quot;на дядю, тётю...&quot; в общей сложности лет пять...
И всё одно и то же, потолок достигается оч.быстро, а дальше идти- не дают, видят конкурента, а зачем он им?..
Задумываюсь о свем бизнесе не потому, что не хочу на дядь работать, а именно потому что интересно сделать СВОЁ и ЛУЧШЕ, чем у других. Построить свою, человеческую структуру, где на работу люди будут идти с удовольствием, потому что они нужны не для того, чтобы из них выжимать соки, нервы , силы - они будут моими партнёрами, сотрудниками, товарищами по работе наконец...
Вы вообще в курсе, какой основной метод мотивации применяется на обычной работе - ДЕМОТИВАЦИЯ, или отрицательная мотивация, где народ боится получить по шапке, а не реально хочет сделать своё дело хорошо.
Если у Вас другие примеры порядочного руководства, а не моральных уродов, думающих только о своей заднице - я за Вас искренне рада.

С Уважением,
Светлана.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Сама поработала &laquo;на дядю, тётю...&raquo; в общей сложности лет пять...</p><p>И всё одно и то же, потолок достигается оч.быстро, а дальше идти- не дают, видят конкурента, а зачем он им?..</p><p>Задумываюсь о свем бизнесе не потому, что не хочу на дядь работать, а именно потому что интересно сделать СВОЁ и ЛУЧШЕ, чем у других. Построить свою, человеческую структуру, где на работу люди будут идти с удовольствием, потому что они нужны не для того, чтобы из них выжимать соки, нервы , силы&nbsp;&mdash; они будут моими партнёрами, сотрудниками, товарищами по работе наконец...</p><p>Вы вообще в курсе, какой основной метод мотивации применяется на обычной работе&nbsp;&mdash; ДЕМОТИВАЦИЯ, или отрицательная мотивация, где народ боится получить по шапке, а не реально хочет сделать своё дело хорошо.</p><p>Если у Вас другие примеры порядочного руководства, а не моральных уродов, думающих только о своей заднице&nbsp;&mdash; я за Вас искренне рада.</p><p>С Уважением,</p><p>Светлана.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Van4ez</title>
		<link>http://ivankozlov.com/41/comment-page-1#comment-53</link>
		<dc:creator>Van4ez</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Mar 2008 11:05:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ivankozlov.com/41#comment-53</guid>
		<description>Полностью согласен с автором. 
&quot;Такое чувство, что сам факт, что есть кто-то важнее тебя, уже сам по себе давит и не даёт спокойно жить.&quot; В точку. Слишком амбициозная молодеж, только вот эта амбициозность ничем не подкрепленна. Слишком много &quot;Я&quot;....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Полностью согласен с автором. </p><p>&laquo;Такое чувство, что сам факт, что есть кто-то важнее тебя, уже сам по себе давит и не даёт спокойно жить.&raquo; В точку. Слишком амбициозная молодеж, только вот эта амбициозность ничем не подкрепленна. Слишком много &laquo;Я&raquo;...</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: VaNcHeR</title>
		<link>http://ivankozlov.com/41/comment-page-1#comment-27</link>
		<dc:creator>VaNcHeR</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Feb 2008 18:18:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ivankozlov.com/41#comment-27</guid>
		<description>Ты продемонстрировал лишь одну из схем. Мир знает много примеров, когда люди становились бизнесменами, так и не &quot;поработав на дядю&quot; или поработав, но далеко не по специальности, например, разносчиком мороженого. Примеров море, даже приводить не буду =)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ты продемонстрировал лишь одну из схем. Мир знает много примеров, когда люди становились бизнесменами, так и не &laquo;поработав на дядю&raquo; или поработав, но далеко не по специальности, например, разносчиком мороженого. Примеров море, даже приводить не буду =)</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Mad-X</title>
		<link>http://ivankozlov.com/41/comment-page-1#comment-24</link>
		<dc:creator>Mad-X</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Feb 2008 23:30:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ivankozlov.com/41#comment-24</guid>
		<description>Я считаю, что первоначально в любом случае прийдется работать &quot;на дядю&quot; (для получения опыта, навыков в определенной сфере итп)
Через некоторое время (2-3 года) работник поймет:
1 интересна ли ему эта сфера.
2 какие перспективы (возможен ли карьерный рост)
3 схема работы предприятия (какая нужна документация итп вещи)
4 сколько получает он и его шеф 
5 сколько он получит, если начнет заниматься этим же сам
6 сколько надо стартового капитал
исходя из этих данных, человек определяет риск.
Ну а потом все зависит от характера человека и сколоности к риску.
P.s. сейчас на самом деле уникальное время, рынок услуг очень далек от насыщения....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Я считаю, что первоначально в любом случае прийдется работать &laquo;на дядю&raquo; (для получения опыта, навыков в определенной сфере итп)</p><p>Через некоторое время (2-3 года) работник поймет:</p><p>1 интересна ли ему эта сфера.</p><p>2 какие перспективы (возможен ли карьерный рост)</p><p>3 схема работы предприятия (какая нужна документация итп вещи)</p><p>4 сколько получает он и его шеф </p><p>5 сколько он получит, если начнет заниматься этим же сам</p><p>6 сколько надо стартового капитал</p><p>исходя из этих данных, человек определяет риск.</p><p>Ну а потом все зависит от характера человека и сколоности к риску.</p><p>P.s. сейчас на самом деле уникальное время, рынок услуг очень далек от насыщения...</p>]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
